De HIPB heeft 1 miljoen dollar gekregen om de arbeidskrachten in de Britse paardensportsector te versterken, met initiatieven die gericht zijn op opleiding, welzijn en gelijkheid.
De Horseracing Industry People Board (HIPB) van het Verenigd Koninkrijk kondigde onlangs aan dat ze een aanzienlijke financiering van 759.000 pond (ongeveer 890.000 euro) heeft ontvangen van de Racing Foundation en de Horserace Betting Levy Board (HBLB). Dit bedrag is bedoeld om in 2025 verschillende initiatieven rond personeelsondersteuning te financieren.
Deze steun komt kort na de publicatie van de strategie “Our People, Racing’s Future”, die tot doel heeft om gekwalificeerde werknemers aan te trekken en te behouden in de Britse ren- en fokindustrie. Het plan richt zich op het versterken van de vaardigheden en het welzijn van professionals in de sector.
Diverse programma’s voor duurzame impact
De middelen zullen worden toegewezen aan meerdere sleutelprojecten, waaronder een pilootproject rond middelengebruik, dat zowel drug- en alcoholtests als educatieve initiatieven in stallen en fokkerijen omvat. Dit project wordt geleid door de National Trainers Federation, de National Association of Racing Staff en de Thoroughbred Breeders’ Association.
Een ander belangrijk initiatief is het mentorprogramma, dat erop gericht is bestaande mentorprogramma’s te standaardiseren en industriële normen vast te leggen. Daarnaast zal er een analyse en voorspelling van de personeelsbehoeften worden uitgevoerd om de vaardigheidsniveaus in de sector beter te begrijpen en de wervings- en ontwikkelingsprioriteiten nauwkeuriger te bepalen.
Een deel van de financiering gaat naar het Racing Home-project, dat zich inzet voor betere arbeidsomstandigheden voor ouders, zorgverleners en vrouwen in de industrie. De HIPB blijft ook investeren in haar coachingprogramma voor jockeys, in samenwerking met het Jockeys Education & Training Scheme (JETS), de British Racing School en het Racing Staff Development Programme.
Dankzij deze financiering kan de HIPB haar team uitbreiden door nieuwe experts aan te werven in sleutelrollen. Het uitgebreide team zal worden geleid door de nieuwe programmadirecteur, Jon Pett, die in mei van start gaat en het driejarig plan van de organisatie zal coördineren.
De HIPB voegde eraan toe dat deze laatste financiering deel uitmaakt van een totale bijdrage van 4,2 miljoen pond aan personeelsgerelateerde initiatieven in de Britse ren- en fokindustrie voor 2025.
Positieve reacties
HIPB-voorzitter Julia Tyson sprak haar dank uit aan de Racing Foundation en de HBLB voor hun inzet voor de sector:
“Dit is een belangrijke bijkomende investering in het personeel van de paardensportsector. Ze stelt ons in staat om nieuwe initiatieven te lanceren en lopend werk te versnellen, met onmiddellijke aandacht voor ondersteuning van mensen in direct contact met paarden.” – Julia Tyson, voorzitter van de HIPB
Tansy Challis, CEO van de Racing Foundation, toonde zich tevreden met de mogelijkheid om de HIPB-initiatieven te ondersteunen, en bevestigde dat deze aansluiten bij de inzet van de stichting voor een duurzame sector.Alan Delmonte, CEO van de HBLB, voegde daaraan toe dat de raad het HIPB sinds de oprichting ondersteunt en dit ook zal blijven doen in de uitvoeringsfase van haar personeelsstrategie.