iGaming-sector ziet nieuwe trend: werknemers melden zich minder ziek en werken vaker door 

De traditionele ziektedag lijkt langzaam te verdwijnen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van iGaming.com onder 4.000 thuiswerkers in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Italië en Spanje. De studie werd uitgevoerd vanuit de iGaming-sector, waar remote werken inmiddels eerder regel dan uitzondering is. 

De resultaten laten zien dat bijna de helft van de werknemers tegenwoordig blijft werken wanneer ze ziek zijn. In plaats van zich volledig af te melden, kiezen veel mensen ervoor om vanuit huis toch online te blijven, soms zelfs vanuit bed. 

Van alle ondervraagden geeft 47,8 procent aan meer te werken tijdens ziekte dan toen zij nog dagelijks naar kantoor gingen. Slechts 7,8 procent neemt nog een echte ziektedag waarbij werk volledig wordt losgelaten. 

Remote werken verandert de betekenis van een ziektedag 

Volgens Prof. Dr. Andreas Ditsche CEO van iGaming laat het onderzoek zien hoe sterk werkcultuur is veranderd sinds thuiswerken voor veel sectoren de norm werd. 

“Vooral in internationale sectoren zoals iGaming zien we dat werknemers veel meer flexibiliteit hebben dan vroeger. Die flexibiliteit heeft voordelen, maar zorgt er ook voor dat mensen minder snel volledig stoppen met werken wanneer ze zich ziek voelen.” 

De studie laat zien dat werknemers steeds vaker kiezen voor een tussenweg. Ze melden zich niet officieel ziek, maar werken op een lager tempo door vanuit huis. 

“De klassieke keuze tussen naar kantoor gaan of thuisblijven bestaat voor veel thuiswerkers niet meer. Daardoor ontstaat een nieuwe vorm van gedrag waarbij mensen ondanks ziekte toch online blijven,” aldus Ditsche. 

Duitsland toont dat beleid invloed heeft op gedrag 

De verschillen tussen de onderzochte landen zijn opvallend. 

In Duitsland, waar werknemers tot zes weken hun volledige salaris ontvangen tijdens ziekte, werkt 42,1 procent door wanneer zij ziek zijn. Dat is het laagste percentage van de vier onderzochte landen. 

In Italië ligt dat op 51,3 procent en in het Verenigd Koninkrijk op 51,4 procent. Spanje komt uit op 46,4 procent. 

Volgens Ditsche onderstrepen die cijfers hoe belangrijk financiële zekerheid blijft. 

“Wanneer werknemers weten dat hun inkomen beschermd is, voelen zij minder druk om online te blijven. Het onderzoek laat zien dat regelgeving en arbeidsvoorwaarden nog altijd een belangrijke invloed hebben op het gedrag van werknemers.” 

Werken vanuit bed wordt steeds normaler 

Bijna één op de vijf respondenten geeft aan inmiddels vanuit bed te werken wanneer zij ziek zijn. 

Het Verenigd Koninkrijk voert de lijst aan met 22,6 procent, gevolgd door Italië met 20,3 procent. Duitsland en Spanje noteren beide 17,2 procent. 

Daarnaast blijkt dat 58,7 procent van de ondervraagden simpelweg aan het bureau blijft zitten wanneer zij zich niet goed voelen. 

Vooral in sectoren waar laptops, cloudsoftware en online communicatie centraal staan, wordt het steeds makkelijker om ondanks ziekte toch actief te blijven. 

Toezicht speelt eveneens een rol 

Naast financiële factoren onderzocht iGaming.com ook de impact van monitoring door werkgevers. 

Gemiddeld zegt 46,1 procent van de respondenten dat hun werkgever een vorm van controle toepast op thuiswerkactiviteiten. 

Spanje kent met 64,8 procent het hoogste niveau van monitoring. Duitsland scoort met 29,5 procent het laagst. 

Volgens Ditsche kan dat invloed hebben op de bereidheid om ziekteverlof op te nemen. 

“Wanneer werknemers het gevoel hebben dat hun online aanwezigheid continu zichtbaar is, ontstaat sneller de neiging om toch in te loggen. Dat betekent niet automatisch dat mensen productief zijn, maar wel dat ze aanwezig blijven.” 

Minder ziekmeldingen betekenen niet automatisch gezondere werknemers 

De onderzoekers waarschuwen daarom voor een verkeerde interpretatie van dalende ziektecijfers. 

Formeel ziekteverlof komt in Spanje en het Verenigd Koninkrijk relatief weinig voor. Tegelijkertijd behoort juist daar het doorwerken tijdens ziekte tot de hoogste niveaus van het onderzoek. 

Volgens Ditsche moeten werkgevers daarom verder kijken dan alleen het aantal ziekmeldingen. 

“Een daling van het aantal officiële ziektedagen betekent niet automatisch dat werknemers gezonder zijn. Het kan ook betekenen dat mensen hun ziekte verplaatsen naar de achtergrond terwijl zij blijven werken.” 

Het onderzoek laat zien dat remote werken de traditionele ziektedag niet heeft laten verdwijnen. De ziektedag heeft simpelweg een nieuwe vorm gekregen: online, zichtbaar en vaak met de laptop nog steeds open.