La procédure de médiation autour du PDG de la Loterie nationale, Jannie Haek, échoue
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5 Juil 2024 •
Reading time: 2 minutes La procédure de médiation entre Jannie Haek, PDG de la Loterie nationale, et les syndicats a définitivement échoué.
Selon les syndicats, Haek a de nouveau fait preuve d’un comportement inacceptable lors d’une réunion, qui a irrémédiablement porté atteinte à la confiance.
La médiation a échoué
La procédure de médiation, lancée en mars après des plaintes concernant le comportement de Haek, n’a pas apporté de solution. Les syndicats soulignent un nouvel incident survenu lors d’une réunion au cours duquel Haek se serait à nouveau comporté de manière intimidante et irrespectueuse.
Cet incident aurait complètement enlevé la confiance en Haek. Les syndicats ne réclament pas son licenciement, mais laissent désormais la décision à lui et au conseil d’administration.
Accusations contre le PDG
Les syndicats accusent depuis longtemps Haek de « violences verbales inacceptables contre le personnel » et de « consommation excessive d’alcool ». Lors de la médiation, Haek s’est excusé pour son style de communication et a promis d’y travailler. Cependant, l’incident récent montre que ces promesses étaient insuffisantes.
Conséquences possibles
L’échec de la procédure de conciliation a des conséquences considérables. La confiance dans Haek a été irrémédiablement endommagée, rendant sa position de PDG intenable. Le conseil d’administration est désormais confronté au choix de licencier Haek ou de lui attribuer un autre poste.
La Loterie Nationale est dans une situation délicate. La réputation de l’entreprise a été ternie par cette controverse. Il appartient désormais au directoire de restaurer la confiance dans l’organisation et d’apporter la paix dans l’entreprise.