Gaming1 bekroond ondanks een jaar onder spanning
•
29 sep 2026 •
Reading time: 3 minutes
Gaming1 heeft een onderscheiding ontvangen tijdens de HR Excellence Awards Belgium 2026 voor de menselijke en organisatorische transformatie die binnen de groep werd doorgevoerd. Een prijs die een bijzondere betekenis krijgt na een jaar dat werd gekenmerkt door een belangrijke reorganisatie van zijn Luikse technologiecentrum, waar 42 mensen werden ontslagen.
Een beloning die verder gaat dan alleen het rekruteringsbeleid
Tijdens de HR Excellence Awards Belgium 2026 werd Gaming1 onderscheiden in de categorie die de “meest opmerkelijke werkgeversorganisatie” bekroont.
Deze prijzen, die in 2010 werden opgericht, zetten met name bedrijven in de kijker die hun manier van werken en hun praktijken rond human resources transformeren.
Gaming1 wijst op verschillende evoluties die de voorbije maanden werden ingezet: nieuwe samenwerkingsmethodes, een aanpassing van zijn organisatie, begeleiding bij verandering en een modernisering van zijn interne praktijken.
Maar deze onderscheiding komt er in een bewogen context.
Enkele maanden eerder ontsloeg Gaming1 42 mensen in Luik
In januari 2026 kwam Gaming1 om een heel andere reden in de schijnwerpers te staan. Het bedrijf voerde 42 ontslagen door binnen zijn digitale technologiecentrum in de wijk Guillemins in Luik.
Een vijftiental medewerkers had het bedrijf eerst verlaten, vóór een nieuwe golf van 27 ontslagen.
Gaming1 stelde deze reorganisatie niet voor als het gevolg van een financiële crisis. De groep legde integendeel uit regelmatig op zoek te zijn naar een vijftigtal nieuwe profielen. Voor de directie had het probleem eerder te maken met de evolutie van de nodige competenties dan met de totale omvang van het personeelsbestand.
Emmanuel Mewissen, afgevaardigd bestuurder van Gaming1, verantwoordde deze transformatie door te wijzen op de snelheid waarmee technologische beroepen evolueren.
“Je moet goed beseffen dat digitale technologie een permanente race naar prestaties is die ons verplicht voortdurend te evolueren naar uitmuntendheid.”
Hij voegde eraan toe dat het behouden van deze expertise in Luik volgens hem een permanente vernieuwing van de competenties vereist.
Een onderscheiding die Gaming1 aan zijn teams toeschrijft
Gaming1 benadrukt het collectieve karakter van de prijs die het in 2026 ontving.
Steven Scheers, verantwoordelijke voor transformatie en human resources van de groep, schrijft deze erkenning toe aan het werk van de teams die belast zijn met human resources, maar ook aan alle medewerkers die deelnemen aan de transformatie van het bedrijf.
Volgens hem werden de voorbije maanden meerdere stappen gezet in de evolutie van de organisatie, de werkmethodes en de begeleiding van talent. De groep benadrukt ook de betrokkenheid en het aanpassingsvermogen van zijn werknemers tijdens deze periode van verandering.
Achter de prijs, een bewogen jaar voor Gaming1
De prijs die tijdens de HR Excellence Awards Belgium 2026 werd behaald, komt dus na meerdere maanden van belangrijke veranderingen.
Enerzijds heeft Gaming1 42 functies geschrapt binnen zijn technologiecentrum. Anderzijds is de groep nieuwe profielen blijven rekruteren en zegt hij zijn samenwerkingsmethodes, zijn organisatie en zijn competentiebeheer te hebben getransformeerd.