Gaming1 récompensé malgré une année sous tension
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29 Sep 2026 •
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Gaming1 a reçu une distinction aux Prix d’excellence RH Belgique 2026 pour la transformation humaine et organisationnelle menée au sein du groupe. Une récompense qui prend un relief particulier après une année marquée par une importante réorganisation de son centre technologique liégeois, où 42 personnes avaient été licenciées.
Une récompense qui dépasse la seule politique de recrutement
Lors des Prix d’excellence RH Belgique 2026, Gaming1 a été distingué dans la catégorie récompensant l’« organisation employeur la plus remarquable ».
Créés en 2010, ces prix mettent notamment en avant les entreprises qui transforment leur manière de travailler et leurs pratiques liées aux ressources humaines.
Gaming1 met en avant plusieurs évolutions engagées ces derniers mois : de nouvelles méthodes de collaboration, une adaptation de son organisation, un accompagnement du changement et une modernisation de ses pratiques internes.
Mais cette distinction intervient dans un contexte mouvementé.
Quelques mois plus tôt, Gaming1 licenciait 42 personnes à Liège
En janvier 2026, Gaming1 s’était retrouvé sous les projecteurs pour une raison très différente. La société avait procédé à 42 licenciements au sein de son centre technologique numérique situé dans le quartier des Guillemins, à Liège.
Une quinzaine de collaborateurs avaient d’abord quitté l’entreprise, avant une nouvelle vague de 27 licenciements.
Gaming1 ne présentait pas cette réorganisation comme la conséquence d’une crise financière. Le groupe expliquait au contraire rechercher régulièrement une cinquantaine de nouveaux profils. Pour sa direction, le problème concernait davantage l’évolution des compétences nécessaires que la taille globale des effectifs.
Emmanuel Mewissen, administrateur-délégué de Gaming1, justifiait cette transformation par la vitesse à laquelle évoluent les métiers technologiques.
« Il faut bien se rendre compte que la technologie digitale est une course permanente à la performance qui nous oblige à évoluer sans cesse vers l’excellence. »
Il ajoutait que maintenir cette expertise à Liège nécessitait, selon lui, un renouvellement permanent des compétences.
Une distinction que Gaming1 attribue à ses équipes
Gaming1 insiste sur le caractère collectif du prix reçu en 2026.
Steven Scheers, responsable de la transformation et des ressources humaines du groupe, attribue cette reconnaissance au travail réalisé par les équipes chargées des ressources humaines, mais également à l’ensemble des collaborateurs participant à la transformation de l’entreprise.
Selon lui, plusieurs étapes ont été franchies au cours des derniers mois dans l’évolution de l’organisation, des méthodes de travail et de l’accompagnement des talents. Le groupe souligne également l’implication et la capacité d’adaptation de ses salariés pendant cette période de changement.
Derrière le prix, une année mouvementée pour Gaming1
La récompense obtenue lors des Prix d’excellence RH Belgique 2026 intervient donc après plusieurs mois de changements importants.
D’un côté, Gaming1 a supprimé 42 postes au sein de son centre technologique. De l’autre, le groupe a continué à recruter de nouveaux profils et affirme avoir transformé ses méthodes de collaboration, son organisation et sa gestion des compétences.